Soccer Québec est à la recherche d’un(e) :
DIRECTEUR.TRICE ADJOINT.E AU DÉVELOPPEMENT
Rejoindre Soccer Québec, c’est faire partie de la plus grande fédération sportive au Québec et contribuer
activement au rayonnement de nos 200 000 membres!
Description du poste :
Sous l’autorité du directeur du développement, le.la titulaire du poste sera chargé(e) de superviser
l’administration générale et la gestion des opérations du département du développement.
Exigences :
• Diplôme universitaire en gestion, en administration ou dans un domaine connexe, ou expérience
équivalente;
o Minimum de 3 années d’expérience dans un poste de gestion;
• Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies de développement à long terme;
• Excellentes compétences en communication et en gestion des relations avec différents intervenants;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français;
• Bonnes compétentes en communication verbale et écrite en anglais;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Connaissance de l’informatique (suite Office) et expérience en rédaction de contenu électronique;
• Posséder des connaissances ou une expérience dans le milieu du soccer québécois est un atout;
Responsabilités :
1. Gestion interne à Soccer Québec
• Collaborer à la rédaction du plan stratégique pour le département;
• Préparer les rencontres ponctuelles avec les membres;
• Gérer les événements pour le département;
• Assurer la collaboration entre les différents départements;
• Assurer l’arrimage des activités;
2. Gestion externe à Soccer Québec
• Assurer la collaboration avec les membres (ARS et clubs);
• Développer et maintenir des partenariats;
• Assurer la collaboration avec les partenaires;
3. Gestion interne du département du développement
• Préparer les rapports annuels
• Mettre en œuvre le plan stratégique pour le département;
• Maintenir à jour la documentation produite par le département;
• Élaborer et gérer du budget pour le département;
• Assurer le suivi des produits et des dépenses;
• Planifier les activités du département;
• Gérer les ressources humaines (évaluation et suivi avec les employé.e.s);
4. Tâches connexes
• Soutenir les employé.e.s dans la réalisation de leur projet (formation des entraîneur.e.s, développement des
joueur.euse.s, développement des clubs et projets spéciaux);
• Collaborer au développement d’outils pour répondre aux besoins du département et des membres;
• Toutes autres tâches requises pour le bon fonctionnement de l’organisation.
Conditions de travail
• Il s’agit d’un poste de direction (cadre)
• Le lieu de travail est à Laval et Montréal, mais n'y est pas limité;
• Le télétravail est possible selon la politique établie;
• Le.la candidat.e sera appelé à travailler à l’occasion le soir et le week-end à travers la province;
• L’entrée en fonction se fera en juin 2025;
• Un salaire concurrentiel et des avantages sociaux sont offerts;
• Le.la candidat doit être disposé à subir des vérifications approfondies de sécurité et de références.
Faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au plus tard le 23 mai 2025 à l’adresse courriel suivante :
vgazzola@soccerquebec.org - la discrétion de votre application sera maintenue.
NOTE : Soccer Québec remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes
dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.