Le CS MONTRÉAL CENTRE est un club de soccer opérant à Montréal. Il est un incontournable de
la communauté soccer et regroupe plus de 2,500 joueurs et joueuses de la grande région
métropolitaine, tant du niveau compétitif que récréatif.
Notre mission est de promouvoir la santé physique et mentale par le biais du soccer en misant sur
un esprit de communauté fort. Nous prônons une pratique du soccer inclusive qui favorise le
développement humain et sportif. Nous prônons le respect, le plaisir, la persévérance, l’implication
et le leadership. Le CS Montréal Centre est détenteur d’une reconnaissance provinciale.
Le CS Montréal Centre est à la recherche d’entraîneur.euse qualifié.e pour épauler la direction
générale & technique dans la gestion des équipes sénior.
Sous la responsabilité de la direction générale & technique, l'entraîneur.euse d’équipe sénior
assumera les tâches et responsabilités suivantes :
- Planifier, encadrer et diriger les séances d’entraînement et les matchs de son équipe,
- Assister le personnel d’encadrement dans la planification et la réalisation des programmes,
- Assurer une bonne communication et un bon fonctionnement des activités au sein de
l’équipe,
- Préparer et vérifier le matériel nécessaire à la tenue des activités,
- Promouvoir les valeurs du club, l’éthique sportive et en assurer le respect,
- Évaluer les compétences et aptitudes des joueurs/ses,
- Veiller à la sécurité des joueurs et intervenir en cas de blessure ou situation problématique,
- Effectuer toute autre tâche jugée nécessaire à la réalisation du mandat et à la promotion du
club.
Le/la candidat(e) devra rencontrer les critères suivants :
- Avoir une expérience significative à titre d'entraîneur.euse,
- Avoir un (ou des) diplômes et formations d'entraîneur.euse de soccer (un atout),
- Être disponible de soir la semaine à compter de 18h et le weekend,
- Être rigoureux, autonome, ponctuel et responsable,
- Être un excellent communicateur, rassembleur et motivateur,
- Avoir de la facilité à travailler en équipe et établir un bon climat de travail,
- Avoir une bonne connaissance d’outils informatiques de gestion d’équipe tels que Spordle et
Mon club sportif.
Rémunération : Le salaire sera déterminé en fonction de l’échelle salariale du club et en fonction
des certifications et années d’expérience du/de la candidat.e.
Début du mandat : 3 février 2025
Nous invitons les personnes intéressées à soumettre leur candidature à l’attention de
Damien Berger au da@csmontrealcentre.com.
Date limite pour soumettre sa candidature : 5 janvier 2025
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. Pour plus d’informations,
visitez le www.csmontrealcentre.com