Joins-toi au plus grand club sportif de la Capitale-Nationale et contribue à l’épanouissement de plus
de 5 000 joueuses et joueurs de soccer. Le Club de Soccer Trident est un employeur de choix pour
quiconque désire œuvrer dans un milieu dynamique et stimulant.
POURQUOI TRAVAILLER AU CLUB DE SOCCER TRIDENT ?
• Horaire de travail variable
• Salaire compétitif : selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur
• Avantages sociaux :
o Régime d’assurance collective
o Compte santé / bien-être
o Vacances lors de la période des fêtes
• Détention de la licence nationale (plus haute désignation de Canada Soccer) et club partenaire du
CF Montréal
DESCRIPTION DU POSTE (Temps plein : 40 heures / semaine) :
Sous l’autorité de la Direction technique, l’Adjoint technique – CDC aura comme mission de collaborer au bon
fonctionnement des activités du Centre de développement de Club (CDC) et à fournir de l’aide ponctuelle sur
les différentes activités de soccer du Club.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
• Assurer le bon déroulement des activités CDC se déroulant dans son secteur géographique
• Superviser, gérer et développer les activités CDC en collaboration avec le Directeur Technique
Adjoint – Soccer de base
• Superviser les activités spéciales étant attitrées à son secteur d'activités
• Assurer le recrutement, l’accompagnement et la formation des éducateurs bénévoles, autant pour le
volet sportif qu’administratif
• Intervention en milieu scolaire (écoles partenaires du club)

PROFIL RECHERCHÉ :
Formation et expérience :
• Licence C certifiée, formée ou en formation.
• Licence enfant, un atout
• Expérience dans le milieu sportif québécois, un atout
• Expérience dans l’encadrement d’éducateurs et de jeunes de moins de 12 ans, un atout
Candidature internationale :
o Être éligible au programme Expérience internationale Canada (EIC), volet jeune
professionnel (moins de 35 ans), un atout
o UEFA A, un atout
Compétences :
• Capacité à faire preuve de professionnalisme (rigueur, communication, respect des échéances)
• Capacité d’adaptation et facilité à travailler en équipe
• Capacité à s'investir dans un cadre technique déjà établi
• Fort intérêt pour la formation des joueurs U4-U12 et des entraîneurs bénévoles
Exigences :
• Détenir un véhicule et/ou un permis de conduire valide
• Être disponible pour travailler en journée, les soirs et les week-ends (selon les activités)
Entrée en fonction le plus rapidement possible !
POUR POSTULER :
Faites parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation au emplois@cstrident.ca avant le
1er décembre 2024.