À PROPOS DU POSTE

Vous relèverez du premier vice-président de la haute performance et des activités hockey. En équipe, vous collaborerez avec le directeur des activités hockey au sein du Programme d’excellence. Avec l’appui du directeur des activités hockey, vos responsabilités principales seront la gestion de la formation de l’équipe nationale junior, la vision du programme, les décisions relatives au personnel, ainsi que la viabilité et le succès à long terme du programme.

Vous offrirez également des conseils pour les programmes nationaux des moins de 18 ans et des moins de 17 ans. Sous la supervision du directeur des activités hockey, vous veillerez aussi à appuyer les activités de gestion opérationnelle, et à mettre à contribution votre expertise en la matière.



CONTRIBUTION QUE VOUS APPORTEREZ À LA MISSION GLOBALE DE HOCKEY CANADA

Avec l’appui du directeur des activités hockey, créer un processus de sélection des équipes et des athlètes pour tous les programmes s’inscrivant dans le Programme d’excellence, notamment en élaborant la philosophie pour la recherche et la sélection des athlètes admissibles.

Prendre connaissance de l’historique des athlètes à chaque étape du Programme d’excellence et suivre les athlètes tout au long de leur carrière junior afin d’aiguiller les décisions quant aux sélections.

Superviser et évaluer les processus de dépistage et de sélection des athlètes sur une base annuelle.

Collaborer avec le directeur des activités hockey relativement aux processus de sélection des membres du personnel, notamment pour les entrevues et les projections relatives au personnel dans l’ensemble du Programme d’excellence.

Superviser et évaluer les membres actuels et potentiels du personnel entraîneur et du personnel de soutien des équipes nationales sur une base annuelle et lors de chaque événement.

S’investir dans le processus de préparation d’Équipe Canada pour des compétitions internationales de courte durée en donnant son appui et en offrant son expertise au directeur des activités hockey ainsi qu’au groupe de gestion pour l’administration quotidienne d’une équipe.

Appuyer l’entraîneur-chef ou à l’entraîneuse-chef en ce qui a trait à l’élaboration d’une identité d’équipe et d’un style de jeu conformes à la philosophie de sélection de l'équipe; participer à des réunions avec le personnel entraîneur pour comprendre de manière générale l’identité technique et tactique de l’équipe.

Offrir des orientations, des conseils et une expertise aux membres du groupe de gestion et du personnel entraîneur des équipes relativement à « l’identité des athlètes » pour des compétitions internationales de courte durée et pour le processus de composition des formations en vous basant sur votre expérience acquise dans ces situations.

Assister à des réunions d’équipe, techniques et non techniques, y contribuer lorsque nécessaire, et faire des observations afin de fournir des rétroactions aux membres du personnel ou pour appuyer la communication d’un message transmis aux athlètes.

Soutenir le personnel entraîneur en fournissant des renseignements opportuns sur les athlètes et en donnant des rétroactions sur les équipes adverses par des analyses d’avant-match ou des informations sur la composition de leur formation.

Collaborer avec le directeur des activités hockey sur des questions opérationnelles, notamment le budget, les horaires, les structures des programmes et la planification.



EXPÉRIENCE DONT VOUS AUREZ BESOIN

Études postsecondaires en gestion du sport, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Au moins cinq ans d’expérience en gestion du sport dans un milieu de la haute performance.

Au moins trois ans d’expérience en dépistage de talents ou en recrutement d’athlètes.

Capacité éprouvée à gérer avec succès des équipes de la haute performance et à atteindre des objectifs organisationnels.

Forte compréhension du développement de l’athlète, des méthodes d’entraînement et de l’optimisation de la performance.

Capacité à analyser et à évaluer des performances sportives en s’appuyant sur des données, des analyses et des observations.

Travail avec des athlètes ou des entraîneurs et entraîneuses de l’élite avec une compréhension approfondie des exigences propres aux sports de la haute performance.

Connaissance des parcours de développement des talents et des systèmes des sports de la haute performance.

Solides aptitudes de communication et de relations interpersonnelles et capacité à établir des liens et à travailler en équipe.



AVANTAGES DONT VOUS BÉNÉFICIEREZ

Possibilité de bien prendre soin de sa santé grâce à un régime d’assurance maladie et d’avantages sociaux complet qui entre en vigueur dès votre première journée de travail, sans aucune période d’attente, et qui couvre également vos personnes à charge admissibles. Notre régime comprend également un accès à une solution de soins de santé virtuels 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 partout au Canada et à notre programme d’aide au personnel en soutien à la santé mentale, physique et financière. Ces services sont confidentiels et gratuits pour notre personnel.

Occasions de prendre du temps pour se ressourcer grâce à des congés, des vacances, des journées de célébration culturelle et des journées mieux-être payées.

Notre plan de REER collectif avec cotisation équivalente de l’employeur contribue à votre santé financière à long terme en offrant une cotisation équivalente à la vôtre jusqu’à un maximum de 5 %, à laquelle s’ajoute un pourcentage basé sur votre nombre d’années de service, ce qui récompense l’engagement à long terme envers l’organisation et aide le personnel à se forger un avenir financier plus solide.

Hockey Canada reconnaît la valeur de la flexibilité en ce qui a trait aux lieux et aux horaires de travail pour aider notre personnel à maintenir un bon équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Pour plusieurs de nos postes, des options de télétravail et de travail hybride sont offertes.

Notre compte annuel de dépenses bien-être de 350 $ reflète notre engagement envers le bien-être de notre personnel, promouvant une vie active en couvrant les dépenses liées à l’entraînement, à la santé et au bien-être global, ce qui encourage notre équipe à privilégier cet aspect de leur vie, autant sur le plan physique que psychologique.

L’échelle salariale pour ce poste commence à 150 000 $ par année.



Hockey Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, et l’organisation valorise la diversité.

*Bilinguisme anglais-français (atout majeur), ou alors ouverture à travailler pour en faire une compétence acquise.



**Satisfaire à une vérification de dossier criminel et à une vérification des médias sociaux et remettre un formulaire de déclaration des antécédents sont des conditions que l’ensemble du personnel et des bénévoles de Hockey Canada doivent remplir. Pour certains postes, une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables peut aussi être exigée.**



Pour de plus amples renseignements sur le poste, veuillez écrire à carrieres@hockeycanada.ca.