Directeur.trice technique adjoint.e – Responsable Soccer de base

FC Saint-Hyacinthe
Saint-Hyacinthe, Québec, Canada
In person work
Required Technical Skills
ApprovisionnementFormation Des EntraîneursInstancesProgramme De Reconnaissance Des ClubsDirecteur TechniqueDe PlateauSpordleGestion FinancièreTechniqueConcacafSoccerMicrosoft 365BudgetsÉducateursÉquipementsTricesCommunicationsDirecteurGestion [Unk] Travail AdministratifRelations
Required Soft Skills
Capacité D ' Analyse Et RédactionnelleCommunicationTravailler En ÉquipeAdaptationOrganisationAutonomieLeadershipInnovationDisponibilité
Description

Le club de soccer FC Saint-Hyacinthe a pour mission d’organiser, développer et promouvoir
la pratique du soccer pour tous les niveaux, de l’initiation jusqu’au sport de haut niveau, sur
l’ensemble du territoire de la grande région de Saint-Hyacinthe. Avec près de 1000 membres
répartis dans divers programmes et compétitions, du niveau récréatif au niveau provincial, le
club est fier de contribuer activement à la croissance du soccer dans notre communauté.
En plein essor, le FC St-Hyacinthe est en mode recrutement dans un effort pour répondre
aux besoins grandissants et assurer la qualité de l’encadrement de ses joueurs.euses, de
ses équipes et entraineurs.euses dans leur progression.
Au cours des derniers mois, le club s’est engagé dans le processus d’évaluation visant à
obtenir, en octobre 2025, la Licence Provinciale, une reconnaissance officielle de Canada
Soccer et Soccer Québec représentant le deuxième plus haut niveau de certification au pays
et dans la province.
Fort d’une dérogation accordée par Soccer Québec, le club a pu inscrire deux équipes (U14
et U15 M) qui évolueront dans la Ligue de développement provincial dès la saison 2025.
Saisissez cette opportunité unique de jouer un rôle clé dans le développement du club tout
en enrichissant vos compétences et votre parcours professionnel! Vous serez soutenu(e) par
un directeur technique d’expérience qui, grâce à un leadership positif, inspire l’ensemble de
l’équipe technique et crée un environnement propice à l’innovation et à la collaboration.
Votre énergie, vos idées et votre expertise seront des atouts précieux pour renforcer cette
dynamique!


Directeur.trice technique adjoint.e –
Responsable Soccer de base
Description générale
Le Club de soccer FC Saint-Hyacinthe est à la recherche d’un directeur technique adjoint –
Responsable de soccer de base. Le directeur technique adjoint relèvera du directeur
technique du club afin de concrétiser la vision stratégique du Club sur son territoire.
Le directeur.trice technique adjoint.e – Responsable de soccer de base gère les programmes
pour les jeunes de U4 à U12, filles et garçons. Son rôle principal est de superviser et
coordonner le programme technique de CDC, en s’assurant que les éducateurs.trices, les
responsables de plateaux, et les équipes (locales et régionales) appliquent la philosophie du
Club. Faisant preuve d'innovation, il/elle proposera des idées nouvelles pour enrichir les
programmes, tout en respectant les directives et les objectifs techniques du FC SaintHyacinthe.
Rôles et responsabilités
- Appliquer la philosophie de jeu du Club et adapter les pédagogies selon les catégories
d’âge de la section « soccer de base ».
- Gérer, concevoir, développer, mettre en œuvre et évaluer les programmes de « soccer
de base » du Club.
- Organiser des réunions régulières pour la section « soccer de base », en collaboration
avec le directeur technique.
- Promouvoir l’éthique, la culture et le sentiment d’appartenance au Club.
- Encadrer, former, et servir de mentor auprès du personnel technique et des
éducateurs.trices, en collaboration avec le directeur technique.
- Superviser la structure, les règles, les politiques et les responsabilités du personnel
technique et des éducateurs.trices.
- Veiller à maintenir un environnement de travail productif, interactif, et respectueux.
- Évaluer deux fois par an le personnel technique, les éducateurs.trices et les athlètes, en
collaboration avec le directeur technique.
- Établir le calendrier et le processus pour l’identification des talents au sein des
programmes de « soccer de base ».
- Assister le directeur technique et la direction générale dans le cadre du programme de
reconnaissance des clubs de Canada Soccer.
- Rédiger des rapports pour le directeur technique et la direction générale, au besoin.
- Collaborer étroitement avec le directeur technique et la direction générale du club,
notamment pour tout ce qui a trait à la gestion financière (budgets), à l’approvisionnement
en équipements divers, aux communications et aux relations avec les instances du
soccer régionale, québécoise et canadienne.
- Appelé à agir comme entraîneur-chef d’une équipe compétitive à déterminer, selon les
besoins du club.
Profil recherché
- Leadership solide et capacité à travailler en équipe.
- Excellentes compétences en communication, organisation, et adaptation.
- Capacité d’analyse et rédactionnelle.
- Disponibilité et autonomie dans le travail.
- Permis de travail au Canada valide.
Connaissances et compétences techniques
- Connaissance du programme de reconnaissance des clubs.
- Bonne maîtrise du français oral et écrit.
- Expérience et certification dans le parcours de formation des entraîneurs (CONCACAF,
Canada Soccer, Soccer Québec).
- Expérience à titre d’entraineur (minimum de 3 ans).
- Expérience à titre d’entraineur LDIR et +.
- Maîtrise des technologies (Microsoft 365, Spordle).
- Expérience en gestion – travail administratif (atout).
Formations et certifications requises
- Licence C certifié ou Diplôme C certifié minimum.
- Formation spécifique Responsable de plateau.
- Diplôme Enfants (un atout).
Type de poste
- Poste contractuel, durée à déterminer, renouvelable.
- Horaire de travail varié, incluant les soirs et fins de semaine.
- Nombre d’heures par semaine variable :
o ~ 20-25 h/sem. mai à août inclusivement.
o ~ 10 h/ sem. septembre à avril.
- Lieu de travail : principalement à St-Hyacinthe (Centre synthétique BMO, gymnases,
terrains extérieurs), déplacements lors de match, au besoin.
- Date de début souhaitée : dès que possible.
- Salaire : selon les qualifications et l’expérience.
Avantages
- Heures flexibles à l’extérieur des activités des programmes.
- Possibilité de travail hybride.
- Formation continue d’entraineur prise en charge par le FC Saint-Hyacinthe.
- Opportunités d’avancement au sein du club.
Dépôt des candidatures
Vous pensez avoir ce qu’il faut pour ce poste? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de
motivation à dt@assh.ca – nous avons hâte de découvrir votre profil!
NOTE : Les candidats (es) seront contactés si leur candidature est retenue pour une entrevue dans
les 15 jours.
FC Saint-Hyacinthe
2090, rue Cherrier
Saint-Hyacinthe, QC, J2S 8R3
Tél. (450) 418-8355
www.assh.ca

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